” Bên cạnh phương thức đào tạo nội bộ truyền thống, đọc sách cũng là một hoạt động đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong việc phát triển kiến thức và kỹ năng của nhân viên. Chính vì vậy phát triển thói quen đọc sách là một phần không thể thiếu của văn hóa doanh nghiệp hiện nay.”
“Quyển sách tốt” là quyển sách mang lại nguồn tri thức, cung cấp cho con người những kiến thức bổ ích, phục vụ cho cuộc sống, lĩnh vực mà người đó làm việc, theo đuổi,… Chính vì thế, chúng ta có thể khẳng định: sách có vai trò vô cùng quan trọng đối với cuộc sống của mỗi con người, đồng thời mỗi con người cần tích cực đọc sách và tiếp thu nguồn kiến thức quý báu mà sách mang lại.
Sách trước tiên là nguồn tri thức được đúc kết qua nhiều thời kỳ, cung cấp cho người nguồn kiến thức khổng lồ từ nhiều lĩnh vực khác nhau, qua sự hấp thụ và tích lũy, mỗi người sẽ có vốn sống riêng cho bản thân, xây dựng khả năng tư duy cũng như kỹ năng giao tiếp, … nhằm đáp ứng những yêu cầu và hiệu quả công việc. Tuy nhiên, ngày nay thói quen dùng thiết bị công nghệ như: máy tính, điện thoại, …mỗi ngày đã vô tình khiến cho nhiều người không còn yêu thích và trở nên lười đọc sách hơn. Nắm bắt được tình hình này, Quang Anh Logistics đã thực hiện rất nhiều mô hình học tập, đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm thúc đẩy sự phát triển của mỗi cá nhân. Trong số đó, đọc sách được xem là một trong những mô hình được công ty chú trọng phát triển.
Hiện nay, Quang Anh Logistics đang tập trung hướng đến việc phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp nhằm phát triển văn hóa nội bộ, xây dựng một doanh nghiệp tiến bộ, bền vững thông qua việc xây dựng các tủ sách ở mỗi phòng làm việc. Nơi đây vừa là không gian để lưu trữ các cuốn sách của công ty, vừa là nơi tất cả thành viên có thể trao đổi cho nhau những cuốn sách hay. Bên cạnh đó, công ty cũng không ngừng kiên trì và tìm ra nhiều phương pháp khác nhằm kích thích thói quen đọc sách cho nhân viên.
Điều kiện thuận lợi để Quang Anh Logistics có thể triển khai hoạt động nêu trên trước hết có thể kể đến là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực logistics, một trong những lĩnh vực đòi hỏi một lượng kiến thức rất lớn về chuyên môn cũng như những kỹ năng mềm khác, việc “đọc” để cập nhật kiến thức, thông tin, học tập để có hiểu biết, trình độ, bằng cấp, chứng chỉ làm việc là việc diễn ra thường xuyên và liên quan nhiều cán bộ, nhân viên. Vì vậy, thói quen phải “đọc” cũng đã cơ bản được hình thành trong đại đa số thành viên công ty. Ngoài ra, Quang Anh Logistics may mắn có nhiều cán bộ lãnh đạo có niềm đam mê, yêu thích và đầu tư rất đáng kể cho việc sưu tầm, mua và đọc sách.
Sau khi hoạt động đọc sách được triển khai, có thể nhận thấy rõ năng suất làm việc của nhân viên công ty Quang Anh Logistics đã được cải thiện đáng kể, cụ thể: thông qua việc chia sẻ những thông tin sau khi đọc sách được những quyển sách hay và phù hợp, nhân viên đã học được thêm những kiến thức bổ ích, những kỹ năng mới mẻ và đưa ra các ý tưởng thú vị hơn trong công việc. Bên cạnh đó, có nhiều nhân viên chia sẻ rằng việc “đọc” sách là cách để tìm lại sự cân bằng trong công việc và cả cuộc sống giữa bộn bề bao nhiêu phức tạp, lo lắng và trách nhiệm của mỗi cá nhân.
Văn hóa đọc sách đang đóng một vai trò thiết yếu trong việc triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên, giúp mỗi cá nhân có thể trau dồi các kiến thức, kỹ năng phục vụ công việc và nâng cấp bản thân mình trong cả sự nghiệp và đời sống cá nhân. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần triển khai, phát triển và duy trì hoạt động này.
